Urząd Pracy

prace wykończeniowo budowlane

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. I. Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Pracownik Służby BHP (K/M) 2/5 etatu . Szczegółowe określenie stanowiska: specjalista ds. bhp (K/M)/ starszy specjalista ds. bhp (K/M) w Wydziale Organizacji i Kadr (zatrudnienie na konkretnym stanowisku zależne od spełniania przez Kandydata/Kandydatkę wymagań określonych w § 4 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy). III. Główne zadania wykonywane na stanowisku: Realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności: - przeprowadzanie przeglądów stanowisk pracy, uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego i sporządzanie określonej w przepisach prawnych dokumentacji, - przeprowadzanie okresowych kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w Urzędzie, - sporządzanie i przedstawianie Pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, - występowanie do przełożonych pracowników z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp, - kontrolowanie i doradzanie Pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno- budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, w zakresie wyposażenia budynków Urzędu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, - udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i organizowaniu próbnej ewakuacji (co najmniej raz na 2 lata), - współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.) oraz realizacja wniosków pokontrolnych w zakresie bhp i p.poż., - uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji powypadkowej oraz opracowywanie wniosków wynikających z ustaleń i kontrola realizacji tych wniosków, - prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, - prowadzenie instruktażu ogólnego, w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp i ochrony p.poż. dla nowozatrudnionych pracowników Urzędu, stażystów i praktykantów oraz wnioskowanie i współuczestniczenie w organizowaniu szkoleń okresowych w dziedzinie bhp, - prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem profilaktycznych badań lekarskich pracowników Urzędu, - opracowywanie i uaktualnianie regulacji wewnętrznych w zakresie norm przydziału i okresów użytkowania środków ochrony indywidualnej, - analizowanie i rozpatrywanie wniosków pracowników Urzędu dotyczących refundacji kosztów okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym oraz środków ochrony indywidualnej, - prowadzenie imiennych kartotek przydziału środków ochrony indywidualnej pracowników oraz naliczanie należnych ekwiwalentów, - udział w opracowywaniu Regulaminu Pracy, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy na danym stanowisku: - Praca biurowa w pozycji siedzącej wymagająca obsługi komputera powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Wymagany kontakt osobisty i telefoniczny z pracownikami Urzędu. - Stanowisko pracy usytuowane jest w siedzibie Urzędu przy ul. Nowej 2. - Deklaracja dostępności budynku: Link do Deklaracji: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL - Umowa o pracę w wymiarze 2/5 etatu wg. harmonogramu pracy uzgodnionego z Pracodawcą. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym odbywa służbę przygotowawczą, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. - Normy czasu pracy: Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przeliczeniu na 2/5 etatu -16 godzin tygodniowo).

Utrzymanie czystości w biurze w tym: ścieranie kurzu i mycie drzwi, mebli, kafelków, mycie okien, balustrady, luster i innych okładzin, czyszczenie oświetlenia. Podłogi: zamiatanie, odkurzanie, mycie i pastowanie podłóg, schodów. Mycie i czyszczenie urządzeń sanitarnych oraz nadzór i uzupełnianie w łazienkach art. higienicznych. Obsługa zmywarki do naczyń. Utrzymanie w czystości urządzeń kuchennych (lodówka, express, czajnik elektryczny). Gospodarka odpadami, opróżnianie koszy na śmieci i segregacja odpadów. Inne prace zlecone przez osobę nadzorującą.

1. Udzielanie interesantom podstawowych informacji dotyczących sposobu i trybu załatwiania spraw w Urzędzie Gminy. 2. Kierowanie interesantów do właściwych stanowisk pracy i komórek organizacyjnych urzędu. 3. Obsługa centrali telefonicznej, w tym odbieranie i przekazywanie połączeń telefonicznych. 4. Przyjmowanie pism, wniosków i innej korespondencji składanej przez interesantów oraz przekazywanie ich do właściwej komórki organizacyjnej. 5. Udzielanie informacji o godzinach pracy urzędu, lokalizacji poszczególnych stanowisk pracy. 6. Wskazywanie interesantom miejsca i sposobu składania dokumentów. 7. Wykonywanie innych czynności administracyjno-biurowych związanych z funkcjonowaniem Punktu Obsługi Klienta, zleconych przez przełożonego.

Transport na teren Niemiec Kolonii

- praca fizyczna polegająca na montażu elementów aluminiowych i stalowych. Firma oferuje bezpłatne zakwaterowanie i transport, praca przez cały rok, możliwość pracy w nadgodzinach, delegacje z głównej siedziby firmy z Jastrzębia-Zdroju na terenie całej Polski. Czas pracy: godziny spędzone w podróży służbowej wliczane są do czasu pracy - średnia liczba godzin miesięcznie: 160-270. Umowa o pracę lub umowa zlecenie.

Wykonywanie prostych prac budowlanych.

Wykonywanie instalacji elektrycznych w budynkach użytku publicznego. Praca na terenie Polski.

Pomoc przy montażu instalacji wodno-kanalizacyjnej. Wykonywanie podstawowych prac budowlanych, remontowych oraz wykończeniowych. Przygotowanie podłoża oraz powierzchni do dalszych prac. Obsługa podstawowych narzędzi budowlanych i elektronarzędzi. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. na terenie budowy. Prawo jazdy kat. B Miejsce pracy: cała Polska.

Prae związane z budową, montażem, konserwacją oraz naprawą zewnetrznych sieci komunalnych oraz wewnetrznych instalacji budynkowych; dbałość o wysoka jakość pracy; przestrzeganie zasad BHP; Praca w Gorlicach oraz u inwestorów - praca w delegacji