Jedna wiyzta u lekarza może uratować życie - "Weź Wolne od Raka"

Jedna wizyta u lekarza może uratować życie – taka idea przyświeca Fundacji L, która po raz kolejny zaprasza firmy do włączenia się w akcję WEŹ WOLNE OD RAKA. Inicjatywa ma na celu zachęcenie pracodawców do udzielania pracownikom dodatkowego dnia płatnego urlopu, przeznaczonego na wykonanie badań profilaktycznych, a jej celem jest przede wszystkim ratowanie zdrowia.

Wyzwanie zdrowotne w Polsce

W Polsce każdego roku wykrywa się około 18-19 tysięcy nowych przypadków raka piersi, a dla co trzeciej pacjentki diagnoza ta oznacza wyrok śmierci. Niestety, liczba zachorowań na raka piersi rośnie, nie tylko w Polsce, ale również w innych krajach, takich jak Stany Zjednoczone czy kraje Europy Zachodniej. Przed naszym krajem stoi ogromne wyzwanie – zadbanie o odpowiednio wczesne wykrycie choroby i zmniejszenie liczby kobiet, które nie zdążą jej pokonać.

Rak to nie wyrok

Częstym problemem jest długie oczekiwanie na wizytę u lekarza oraz zaporowe koszty prywatnych badań, które sprawiają, że wiele kobiet odwleka decyzję o wykonaniu mammografii. W efekcie jedynie 53% kobiet w Polsce regularnie wykonuje badania kontrolne. Pandemia COVID-19 pogorszyła tę sytuację, ponieważ aż 25% pacjentek odroczyło wizyty, a 13% w ogóle ich nie umówiło. Co jednak szczególnie istotne, wykrycie raka piersi we wczesnym stadium daje nawet 100% szans na całkowite wyleczenie.

Nowoczesny benefit pracowniczy

Zapewnienie pracownikom dodatkowego dnia na zadbanie o zdrowie to doskonały przykład nowoczesnego benefitu pracowniczego, który sprawdza się także w dobie pracy zdalnej.

Pracownik potrzebuje jedynie biletu od pracodawcy. Resztę organizuje samodzielnie, wybierając dogodny termin badania, bez dodatkowych kosztów. Co ważne, pracodawca nie musi dbać o obecność pracowników w biurze, co obecnie może być trudne i niewskazane, szczególnie w związku z obowiązującymi obostrzeniami .

Jak dołączyć do akcji?

Aby wziąć udział w kampanii, wystarczy odwiedzić stronę https://wezwolneodraka.pl/, zarejestrować firmę i odebrać bilety na badania. Należy je następnie wydrukować w odpowiedniej liczbie, zgodnie z liczbą zatrudnionych kobiet. Po wykonaniu badania, pracownicy oddają podstemplowane bilety, a w zamian otrzymują dodatkowy dzień płatnego urlopu.

Jeden dzień, osiem godzin – a pomoc, jaką niesie ta inicjatywa, jest bezcenna.