wg stanowiska

Przeprowadzanie zajęć psychologicznych ze sprawcami przemocy w ramach programu korekcyjno - edukacyjnego dla sprawców przemocy domowej. Zakres zadań do realizacji: 1) przygotowanie programu oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domowej uwzględniającego wszystkie zasady finansowania i realizacji programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową w województwie podlaskim obowiązujące od 01.01.2025r, 2) prowadzenie zajęć dla osób stosujących przemoc domową zgodnie z założeniami programu i harmonogramem, 3) prowadzenie dokumentacji i przeprowadzenie ewaluacji programu zgodnie z wytycznymi Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku 4) sporządzenie diagnozy wstępnej (okoliczności skierowania do programu; określenie, czy uczestnik aktualnie stosuje przemoc; formy i okoliczności zachowań przemocowych, aktualna sytuacja rodzinna, zawodowa, prawna; cechy osobiste istotne dla pracy korekcyjnej); 5) zawarcie kontraktu z uczestnikiem programu (dokument sporządzany po przeprowadzeniu diagnozy wstępnej, w którym uczestnik akceptuje i podpisuje zasady udziału w programie); 6) sporządzenie diagnozy pogłębionej (historia relacji, w których występuje przemoc; historia interwencji związanych z przemocą; doświadczenia związane z nadużywaniem alkoholu, narkotyków itp.; historia agresywnych/ przemocowych zachowań w innych sytuacjach życiowych; kontakty z wymiarem sprawiedliwości; szczegółowa charakterystyka postaw i zachowań przemocowych); 7) realizacja programu w systemie zamkniętym, nie przewiduje się dołączenia nowych osób w trakcie trwania cyklu zajęć grupowych; 8) przeprowadzenie zajęć w formie spotkań indywidualnych i sesji grupowych; 9) uwzględnienie w treści programu zajęć korekcyjno - edukacyjnych następujących elementów: a) edukacja na temat kulturowo-obyczajowych zjawisk wspierających i przeciwstawiających się przemocy oraz konfrontowanie ze stereotypami promującymi przemoc, b) promocja wartości i idei wspierających godność osoby, dobro rodziny, równość płci oraz prawa kobiet i dzieci, a także odpowiedzialność za osobiste decyzje i gotowość ochrony słabszych, c) stosowanie procedur behawioralno-poznawczych w celu korygowania postaw i zachowań związanych z przemocą, d) uczenie umiejętności konstruktywnej komunikacji interpersonalnej oraz samokontroli, 10) opracowanie sprawozdania końcowego z realizacji programu; 11) przeprowadzenie ewaluacji zgodna wytycznymi do realizacji programów oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową obowiązujące na terenie województwa podlaskiego. * Program zajęć korekcyjno edukacyjnych dla osób stosujących przemoc, realizowany w 2026 r. w oparciu o: - Ustawę z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673 ze zm), - Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 r. w sprawie programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową (Dz. U. z 2023 r., poz. 1163); - Rządowy Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej na lata 2024-2030 przyjęty Uchwałą Nr 250 Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2023 r. (M. P. z 2023 poz. 1232 ze zm); - Zasady finansowania i realizacji programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową w województwie podlaskim obowiązujące od 01.01.2025r. (dokument w załączeniu- na stronie, link: http://www.pcpr.powiatlomzynski.pl/index.php?wiad=1023).

- potwierdzanie merytoryczne faktur za usługi medyczne, - drukowanie faktur wystawianych Szpitalowi, - prace biurowe, - korespondencja w sprawie zawieranych i rozliczanych umów na świadczenia zdrowotne.

Wymiana opon, wulkanizacja, serwis klimatyzacji.

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: 1. Udzielanie porad prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża. 2. Udzielanie pomocy oraz współpraca z pracownikami Wydziału Edukacji przy rozwiązywaniu problemów związanych z: a. zakładaniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych, b. awansem zawodowym nauczycieli, c. określaniem obwodów szkolnych, d. dotowaniem szkół niesamorządowych oraz kontrolą prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji, e. zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zatrudnionych w szkołach oraz placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża, f. organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych (powoływanie i odwoływanie), g. innymi zagadnieniami związanymi z bieżącą organizacją funkcjonowania szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz z pracą Wydziału Edukacji. 3. Wydawanie opinii prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz pracownikom Wydziału Edukacji, dotyczących w szczególności: a. ruchów kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych i prawa pracy, b. odmowy uznania zgłaszanych roszczeń, c. prawa oświatowego. 4. Prowadzenie Rejestru opinii prawnych. 5. Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i porozumień. 6. Opracowanie aktów prawnych na potrzeby Rady Miejskiej, Prezydenta Miasta Łomża oraz Wydziału Edukacji. 7. Występowanie w charakterze pełnomocnika Prezydenta lub Miasta Łomża w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi. 8. Reprezentowanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych przed Sądem Pracy. 9. Uczestnictwo, w razie konieczności, w naradach z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w zakresie tematycznym dotyczącym wykładni prawa oświatowego. 10. Inne zadania zlecone wynikające z działalności Wydziału Edukacji.

-optymalizacja ochrony radiologicznej pacjentów i innych osób poddawanych ekspozycjom medycznym, w tym stosowanie i wykorzystywanie diagnostycznych poziomów referencyjności tam, gdzie ma to zastosowanie; - definiowanie kryteriów jakości urządzeń radiologicznych i urządzeń pomocniczych na potrzeby programu zapewnienia jakości, o którym mowa w art. 7 ust. 2 Ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe (Dz. U. 2026 poz. 1); - przygotowywanie specyfikacji technicznych urządzeń radiologicznych i urządzeń pomocniczych oraz wyborze urządzeń wymaganych do prowadzenia pomiarów w zakresie ochrony przed promieniowaniem jonizującym; - analiza zdarzeń obejmujących lub potencjalnie obejmujących ekspozycje niezamierzone lub narażenia przypadkowe, o których mowa w art. 33m ust. 1 Ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe (Dz. U. 2026 poz. 1).

Pełnienie funkcji koordynatora współpracy między szkołami, uczniami a przedsiębiorcami. Planowanie i organizacja kursów zawodowych, zajęć i warsztatów przewidzianych w ramach projektu. Opracowanie harmonogramu organizacji zajęć i warsztatów. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją staży (m.in. umowy, dzienniki, listy obecności). Monitorowanie postępów uczniów oraz sporządzanie raportów z realizacji działań; Monitoring działań, wprowadzanie ewentualnych zmian. Współpraca w przygotowaniu wniosków o płatność. Inicjowanie i uczestnictwo w spotkaniach Zespołu Projektowego. Planowanie i koordynacja bieżącej realizacji organizacyjnej zadań. Sporządzenie sprawozdań dot. projektu. Prowadzenie dokumentacji projektowej. Przestrzeganie i nadzorowanie przetwarzania danych osobowych uczestników projektu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Udział w cyklicznych spotkaniach z osobami reprezentującymi beneficjenta w jego siedzibie. Bieżące organizacyjne zarządzanie projektem. Współpraca z personelem projektu w zakresie prawidłowej realizacji projektu. Informowanie pełnomocnika Beneficjenta o bieżącym stanie realizacji projektu. Przygotowywanie i opracowywanie potrzebnych regulaminów, formularzy dot. działań merytorycznych. Współpraca z koordynatorami Lidera i partnerów.

Między innymi: kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów i zasad bhp; sporządzanie okresowych analiz stanu BHP; prowadzenie instruktażu ogólnego dla nowozatrudnionych; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; udział w opracowywaniu instrukcji BHP na poszczególnych stanowiskach; nadzór nad sprawnością urządzeń p.poż. i terminowością ich przeglądów; szkolenie pracowników w zakresie zasad zachowania na wypadek pożaru i obsługi gaśnic; organizowanie próbnych ewakuacji; wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska lub poleconych przez przełożonego.

Kierowanie pracą podległego personelu, opracowywanie harmonogramu czasu pracy oraz nanoszenie zmian podległemu personelowi w systemie elektronicznym.

Kształcenie i wychowywanie studentów; prowadzenie zajęć dydaktycznych właściwie przygotowanych pod względem merytorycznym i metodycznym w ustalonym wymiarze, w terminach ustalonych harmonogramem zajęć z wykorzystaniem aparatury i sprzętu dostępnego w uczelni; opracowywanie i aktualizowanie sylabusów do prowadzonych przedmiotów oraz podanie ich do wiadomości studentów; przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń; prowadzenie prac dyplomowych zgodnych z kierunkiem i specjalnością studiów oraz własnymi kompetencjami w tym proponowanie problematyki prac dyplomowych oraz kontrola tych prac w systemie antyplagiatowym; recenzowanie prac dyplomowych; udział w komisjach przeprowadzających egzaminy dyplomowe; pełnienie dyżurów dydaktycznych (konsultacji) w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; gromadzenie i przechowywanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji potwierdzającej uzyskanie przez studentów założonych w programie efektów uczenia się. Wykonywanie innych czynności organizacyjnych zleconych przez przełożonego, mających wpływ na właściwe funkcjonowanie uczelni; udział w szkoleniach służących podnoszeniu umiejętności dydaktycznych; stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.