Do podstawowych obowiązków na stanowisku należy m. in. - wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług, świadczonych przez AŁ, - wydawanie opinii w przedmiocie barier i trudności organizacyjnych i/lub technicznych, związanych z funkcjonowaniem w AŁ osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - opiniowanie wpływu inwestycji i remontów na dostępność dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - tworzenie ewidencji dostępności, w tym budynków, procedur ewakuacji, strony internetowej, dokumentów elektronicznych, miejsc obsługi osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - wdrażanie wyników audytów dostępności w AŁ, - prowadzenie wewnętrznych audytów dostępności, - przygotowanie planu działania na rzecz poprawy dostępności zgodnie z przepisami ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - wdrażanie zaakceptowanego przez Władze Uczelni planu działania na rzecz poprawy dostępności oraz odpowiedzialność za utrzymanie na odpowiednim poziomie w/w planu, - bieżące informowanie Władz Uczelni o wszelkich zmianach prawnych, wytycznych związanych z zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - przygotowywanie odpowiednich raportów w przedmiocie wsparcia i przystosowania architektonicznego, komunikacyjnego oraz cyfrowego Uczelni w zakresie zapewnienia dostępności dla osób, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - przygotowywanie projektów aktów prawnych związanych z zapewnieniem dostępności osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby AŁ a także instytucji zewnętrznych, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi AŁ w zakresie działań na rzecz poprawy dostępności, - współpraca z pracownikiem sprawującym opiekę nad studentami niepełnosprawnymi, - wsparcie pracowników dydaktycznych, w zakresie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami, w tym osobami z niepełnosprawnościami, - współpraca z ekspertami i organizacjami w zakresie spełniania przez Uczelnię kryteriów dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: - obsługa programu płacowego ProgMan Płace i ubezpieczeniowego ZUS Płatnik, - rozliczanie zwolnień lekarskich, - naliczanie i sporządzanie miesięcznych list: płac, zasiłkowych, wypłat nagród jubileuszowych, wypłat odpraw emerytalnych i rentowych, z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych w - programie komputerowym, podpisywanie i odpowiedzialność za stronę formalną i rachunkową sporządzanych list, - prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, - rozliczanie i ewidencja świadczeń rzeczowych i finansowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - sporządzanie, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji płacowej i rozliczeniowej wobec ZUS, US, - sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego, - sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, - przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie i o dzieło, - załatwianie korespondencji dotyczącej księgowości, - wystawianie zaświadczeń pracownikom w zakresie wynagrodzeń, - obsługa programu bankowego przygotowanie i wysyłanie przelewów bankowych drogą elektroniczną, - przygotowanie faktur i rachunków do dokonania płatności, - wystawianie faktur sprzedaży za wynajem pomieszczeń szkolnych i innych zgodnie z umowami, - ewidencja wypłaconych zasiłków ZUS na kartach zasiłkowych, - kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalno- rachunkowym w zakresie pomocy materialnej dla uczniów (stypendia i wyprawki szkolne); - wprowadzanie danych płacowych do Systemu Informacji Oświatowych, - sporządzanie płacowych sprawozdań statystycznych do GUS i innych instytucji i jednostek nadrzędnych, - sporządzanie rocznego sprawozdania ZUS IWA, - przekazywanie do archiwum zakładowego akt spraw ostatecznie załatwionych, - wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez głównego księgowego lub inną osobę wskazaną w drodze stałych lub doraźnych regulacji prawnych w ramach swoich umiejętności i doświadczenia zawodowego; - współpraca z główną księgową w zakresie przygotowywania dokumentów budżetowych i rozliczeniowych, - współpraca w zakresie terminowego przygotowania raportów i sprawozdań. *Warunki pracy na danym stanowisku: - Praca w budynku Szkoły przy ul. Reymonta 9. Deklaracja dostępności znajduje się na stronie: http://www.bip-lomza.pl/sp1/1430. - Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Szkoły i podmiotami zewnętrznymi. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. - Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Inspektor /Główny specjalista w Wydziale Inwestycji, Rozwoju i Funduszy Zewnętrznych Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: 1. Przestrzeganie i stosowanie szczegółowych zasad działania inspektora nadzoru inwestorskiego w oparciu o ustawę Prawo budowlane z dnia 7 lipca 1994 r. 2. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z realizacją budownictwa miejskiego w branży konstrukcyjno-budowlanej, w tym współfinansowanych ze środków zewnętrznych, tj: a) dokonywanie analizy dokumentacji projektowej i kosztorysowej, sporządzanie kosztorysów inwestorskich, b) przekazywanie placu budowy, kontrola postępu robót, podejmowanie interwencji w przypadku zagrożenia terminów umownych, c) sprawdzanie kalkulacji i faktur oraz terminowe ich przekazywanie Wydziałowi Skarbu i Budżetu, d) współuczestniczenie w uzgadnianiu umów z wykonawcami i prowadzenie rejestru tych umów, e) udział w odbiorze technicznym zakończonych zadań inwestycyjnych i przekazywanie ich do eksploatacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, f) prowadzenie na bieżąco rozliczeń finansowych z wykonawcą, sprawdzanie zgodności wykonanych robót z umową i kosztorysem ofertowym, g) przygotowanie i złożenie wniosku o pozwolenie na użytkowanie, zgłoszenie zakończenia robót budowlanych do Powiatowego lub Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego, h) rozliczenie finansowe zakończonych inwestycji - sporządzenie druków OT oraz przekazanie użytkownikowi PT, i) prowadzenie spraw gwarancyjnych zrealizowanych inwestycji oraz dokonywanie rozliczeń po zakończeniu okresu gwarancji. 3. Przygotowywanie OPZ do postępowań związanych z realizacją zadań inwestycyjnych obsługiwanych przez wydział oraz udział w komisjach przetargowych. Warunki pracy na danym stanowisku - Praca w budynku Urzędu przy ul. Stary Rynek 14. Deklaracja dostępności budynku: Link do Deklaracji : https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL - Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi oraz w zależności od zakresu realizowanego zadania przemieszczania się na obszarze miasta. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. - Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Podinspektor/inspektor w Wydziale Inwestycji, Rozwoju i Funduszy Zewnętrznych. Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: - kompleksowe przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w oparciu o przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych oraz Zarządzenia wewnętrzne Zamawiającego, - przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pod kątem zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych i procedurami wewnętrznymi obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Łomży, - udział w pracach komisji przetargowych, głównie w charakterze sekretarza komisji, - prowadzenie rejestru i sprawozdawczości z zakresu zamówień publicznych. Warunki pracy na danym stanowisku: - Praca w budynku Urzędu przy ul. Stary Rynek 14. Deklaracja dostępności budynku: Link do Deklaracji :https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL - Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi oraz w zależności od zakresu realizowanego zadania przemieszczania się na obszarze miasta. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. - Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej.

Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej.

Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej.

- Realizacja procesów produkcyjnych zgodnie ze schematami produkcyjnymi i wymaganiami systemów jakościowych. - Ustawianie, monitorowanie oraz podstawowa konserwacja sprzętu produkcyjnego. - Utrzymanie czystości stanowiska pracy oraz wykonywanie dezynfekcji zgodnie z procedurami. - Znajomość i stosowanie się do procedur i norm dotyczących bezpieczeństwa i jakości żywności. - Praca o charakterze fizycznym, wymagająca ręcznego transportu oraz przenoszenia ciężkich worków i innych materiałów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.

Bieżący nadzór nad stanem technicznych urządzeń elektrycznych. Prowadzenie dokumentacji tj. książka przebiegu służby, raport ruchu urządzeń.

Organizowanie i kierowanie pracą konserwatorów, potwierdzanie wykonania robót, prowadzenie stałej kontroli, konserwacji i remontów nad zabezpieczeniem osiedla w dostawę ciepłej i zimnej wody, centralnego ogrzewania, energii cieplnej, elektrycznej i gazu do mieszkań, nadzór na terminowym i prawidłowym usunięciem zgłoszonych usterek, robót remontowych przez konserwatorów oraz ich odbiór, przygotowywanie zasobów mieszkaniowych do zimy, współdziałanie z pozostałymi działami spółdzielni w celu prawidłowego eksploatowania zasobów mieszkaniowych, sporządzanie zestawienia potrzeb materiałowych i części zamiennych, obsługa interesantów, przyjmowanie i przekazywanie zleceń przez dział.