- obsługa klienta - wydawanie zamówień

Prowadzenie PKPiR i ryczałtu ewidencjonowanego.

- obsługa spraw związanych z przyznaniem pomocy finansowej w ramach płatności bezpośrednich, działań PROW, pomocy krajowej, Planu Strategicznego dla WPR, - sporządzanie zleceń płatności oraz dokumentów płatniczych, - przygotowywanie raportów na potrzeby monitoringu rzeczowego i sprawozdawczości w zakresie płatności w ramach systemów wsparcia bezpośredniego oraz pozostałych płatności realizowanych przez wydział, - udzielanie informacji dotyczących instrumentów wsparcia obsługiwanych przez ARiMR, - ustalanie kwoty nadmiernie/nienależnie pobranych płatności oraz przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie, - przygotowywanie zestawień i raportów dla kierownictwa OR niezbędnych do zarządzania i monitorowania procesu obsługi należności. Miejsce wykonywania pracy: Łomżyńskie Biuro Powiatowe/Łomża.

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Kierownik Hali Kultury - Wydział Kultury, Sportu i Inicjatyw Społecznych. Wykaz zakresu głównych zadań wykonywanych na stanowisku: - planowanie i prowadzenie działalności Hali Kultury w zakresie szeroko rozumianej działalności kulturalnej i artystycznej, skierowanej do różnych grup wiekowych, z uwzględnieniem grup defaworyzowanych; - przygotowywanie i prowadzenie projektów kulturalnych zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem; - koordynowanie i promowanie działań związanych z organizacją imprez kulturalnych w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Starówki; - upowszechnianie nowych form aktywności kulturalnej w mieście, w szczególności związanych ze sztuką nowoczesną i przemysłami kreatywnymi; - pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych na działalność instytucji, m.in. pochodzących od sponsorów, z grantów, programów rządowych i unijnych; - animacja życia kulturalnego społeczności lokalnych, tworzenie warunków do upowszechniania kultury i rozwoju działalności kulturalnej profesjonalnej i amatorskiej; - prowadzenie akcji promocyjnych i informacyjnych na temat działalności instytucji, w tym kontakt z mediami; - kontakt z klientami zewnętrznymi; - współpraca z lokalnymi, regionalnymi i międzynarodowymi partnerami; - koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu; - sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności kulturalnej. Praca w budynku Hali Kultury, Stary Rynek 6. Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL Warunki pracy na danym stanowisku: Wymagany stały kontakt osobisty i telefoniczny z twórcami, artystami, organizatorami działalności kulturalnej i przedstawicielami instytucji kultury. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Możliwość zatrudnienia od dnia 1 października 2026 r. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Normy czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z art. 135 Kodeksu pracy, według ustalonego harmonogramu, stosownie do potrzeb i zadań realizowanych przez Wydział.

Sporządzanie i wydawanie leków, leków recepturowych, wyrobów medycznych oraz środków dezynfekcyjnych na oddziały szpitalne; sporządzanie mieszanin do żywienia pozajelitowego i leków cytotoksycznych; nadzór nad zaopatrzeniem szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne; współpraca z personelem medycznym.

Ogłoszenie Dyrektora Sadu Okręgowego w Łomży o konkursie na stanowisko urzędnicze głównego księgowego/głównej księgowej w Sądzie Okręgowym w Łomży. Dyrektor Sądu Okręgowego w Łomży na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1332) w związku z § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 400) ogłasza w drodze konkursu, nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze, głównego księgowego/głównej księgowej w Sądzie Okręgowym w Łomży- sygnatura A.1101.14.2026. Zgodnie z art. 3 i 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r. poz. 1332) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę w Sądzie na stanowisku urzędniczym obowiązany jest odbyć staż urzędniczy. Staż trwa 6 miesięcy i kończy się egzaminem. Stosunek pracy z osobą ubiegającą się o przyjęcie na staż urzędniczy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Na podstawie art. 3a cytowanej wyżej ustawy dyrektor sądu może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, zwanego dalej "konkursem", która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu lub prokuratury, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej. Z urzędnikiem sądowym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. prowadzenie rachunkowości Sądu Okręgowego w Łomży oraz sądów rejonowych - sądów funkcjonalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, 3. dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 4. opracowywanie w porozumieniu z Dyrektorem Sądu budżetów Sądów projektu planu i planu finansowego (planu dochodów i wydatków Sądu ) oraz projektów osobowego funduszu wynagrodzeń z podziałem na grupy zawodowe, 5. ewidencjonowanie zatwierdzonych planów dochodów i wydatków budżetowych z podziałem na paragrafy wg obowiązującej klasyfikacji budżetowej, 6. prowadzenie księgi głównej w systemie ZSRK, 7. obsługa programu NBE Narodowego Banku Polskiego oraz BGK24 Banku Gospodarstwa Krajowego, 8. wykonywanie zadań w Informatycznym Systemie Obsługi Budżetu Państwa (TREZOR), 9. opracowywanie projektów wewnętrznych przepisów dotyczących polityki rachunkowości, gospodarki kasowej, przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji majątku Sądu, 10. przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych, analiz, w tym projektu opisowej oceny wykonania budżetu Sądu Okręgowego w okresach kwartalnych na podstawie danych tabelarycznych ze sprawozdań finansowych Sądu Okręgowego oraz innych bieżących informacji niezbędnych do planowania działalności oraz podejmowania prawidłowych decyzji, jak też należytej kontroli wykonywania zadań określonych przez przełożonych, 11. kontrolna należności sądowych, 12. przeprowadzanie okresowych kontroli finansowych kancelarii komorniczych działających przy sądach rejonowych- sądach funkcjonalnych, 13. nadzór i kontrola nad prawidłowym i terminowym naliczaniem i odprowadzaniem podatków, składek do ZUS, PFRON, Fundusz Pracy, PPK, Urzędu Skarbowego oraz innych należności na właściwe rachunki bankowe, 14. nadzorowanie pracy Oddziału Finansowego oraz bieżąca kontrola zadań wykonywanych przez pracowników Oddziału oraz informowanie Dyrektora Sądu o stanie i biegu spraw bieżących należących do zakresu działania Oddziału Finansowego, 15. wykonywanie innych zadań, należących do kompetencji głównego księgowego/ głównej księgowej. Zgodnie z ogłoszeniem nr A.1101.14.2026 na stronie Sądu Okręgowego w Łomży www.lomza.so.gov.pl

Ogłoszenie Dyrektora Sadu Okręgowego w Łomży o konkursie na stanowisko urzędnicze docelowo specjalista/specjalistka w Sekcji Gospodarczej w Sądzie Okręgowym w Łomży. Dyrektor Sądu Okręgowego w Łomży na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1332), w związku z § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 400), ogłasza w drodze konkursu nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze w Sądzie Okręgowym w Łomży, z docelowym zatrudnieniem na stanowisku specjalisty/specjalistki w Sekcji Gospodarczej- sygnatura A.1101.13.2026. Zgodnie z art. 3 i 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r. poz. 1332) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę w Sądzie na stanowisku urzędniczym obowiązany jest odbyć staż urzędniczy. Staż trwa 6 miesięcy i kończy się egzaminem. Stosunek pracy z osobą ubiegającą się o przyjęcie na staż urzędniczy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Na podstawie art. 3a cytowanej wyżej ustawy dyrektor sądu może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, zwanego dalej "konkursem", która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu lub prokuratury, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej. Z urzędnikiem sądowym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. (oznaczenie konkursu: A.1101.13.2026). Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. udział w procesie wykonawstwa inwestycyjnego, remontów i zakupów inwestycyjnych, 2. współpraca z pracownikiem prowadzącym sprawy z zakresu inwestycji i remontów, 3. współpraca ze specjalistą ds. zamówień publicznych w sprawach związanych z udzielaniem zamówień publicznych, 4. uczestniczenie w przygotowywaniu całokształtu spraw związanych z udzieleniem zamówień publicznych na roboty remontowo-budowlane w zaplanowanych do wykonania remontach i inwestycjach budowlanych prowadzonych przez Sąd Okręgowy w Łomży, 5. udział w pracach komisji przetargowych, 6. weryfikacja i rozliczanie faktur, 7. przygotowywanie raportów i sprawozdań z zakresu powierzonych zadań, 8. prowadzenie spraw z zakresu administrowania i eksploatacji nieruchomości, 9. koordynacja i udział w kompleksowych przeglądach stanu technicznego nieruchomości, 10. zapewnienie zgodności z przepisami BHP, 11. prowadzenie ksiąg obiektów budowlanych będących w trwałym zarządzie Sądu Okręgowego w Łomży, 12. prowadzenie spraw z zakresu ochrony obiektów sądowych i mienia, 13. obsługa Centralnego Systemu Zakupów dla Sądownictwa IGB w Krakowie, 14. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki środkami trwałymi, środkami transportowymi.

nr ref.: PUP.KD.110.1.2026.AKl Doradca do spraw zatrudnienia(K/M) w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Współpraca z pracodawcami odnośnie realizacji ofert pracy; 2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami; 3. Monitorowanie i aktualizowanie informacji zawartych w elektronicznej karcie pracodawcy; 4. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy; 5. Udzielanie informacji i wyjaśnień bezrobotnym i pracodawcom o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem robót publicznych; 6. Kompleksowa realizacja zadań dotycząca organizowania i finansowania robót publicznych; 7. Opracowywanie zasad i kryteriów organizowania robót publicznych; 8. Prognozowanie potrzeb w zakresie organizacji robót publicznych; 9. Ocena efektywności robót publicznych; 10. Bieżące przekazywanie kompletnych dokumentów pracownikowi realizującemu wnioski o refundację części kosztów wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od zawartych umów; 11. Monitorowanie i aktualizacja informacji dotyczących robót publicznych zamieszczonych na stronie internetowej i Biuletynie Informacji Publicznej PUP w Łomży; 12. Realizowanie działań promujących Powiatowy Urząd Pracy w Łomży; 13. Kompleksowa realizacja zadań w zakresie przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej i refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego; 14. Przygotowywanie sprawozdań, analiza i opracowań na potrzeby statystyki prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Łomży; 15. Współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie realizacji programów specjalnych, regionalnych i projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego; 16. Prowadzenie bieżącej ewidencji zaangażowanych środków i ilości osób skierowanych w ramach ustalonego limitu środków na organizację w poszczególnych programach regionalnych i projektach współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Posiadanie stałej informacji o przechodzących zobowiązaniach na rok następny i na bieżąco i uzgadnianie powyższych danych z działem Finansowo-Księgowym; 17. Przygotowywanie dokumentów i informacji do celów kontrolnych; 18. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanej formy wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną; 19. Przekazywanie do archiwum urzędu dokumentów zgodnie z obowiązującymi instrukcjami: kancelaryjną i w sprawie zakresu działania archiwum zakładowego; 20. Obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych z pracodawcami umów o organizację prac interwencyjnych i robót publicznych. 21. Przyjmowanie i ewidencjonowanie kompletnych umów od pracownika realizującego zadanie. 22. Przyjmowanie i weryfikacja pod zględem formalno-rachunkowym wniosków pracodawców o refundację części kosztów wynagrodzenia. 23. Rejestrowanie w systemie SYRIUSZ wniosków, przygotowywanie i wydawanie dyspozycji wypłat dotyczących zwrotu części kosztów wynagrodzenia. 24. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem rolniczym bezrobotnych. 25. Obsługa rozliczeń finansowych, dotyczących zadań finansowanych z różnych źródeł, w tym EFS. 26. Kompleksowa obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych porozumień z instytucjami, dotyczącymi wypłaty świadczeń integracyjnych. 27. Kompleksowa obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych z przedsiębiorstwami społecznymi umów w sprawie refundacji opłaconych składek. 28. Weryfikacja listy osób i podmiotów objętych sankcjami przed udzieleniem pomocy. 29. Kompleksowa realizacja zadań wynikających z obowiązku monitorowania pomocy publicznej oraz pomocy de minimis, w tym ocena wniosków pod kontem dopuszczalności do otrzymania pomocy, przekazywanie sprawozdań i informacji z wykorzystaniem aplikacji SHRIMP oraz przygotowywanie zaświadczeń/ korekt o otrzymanej pomocy. 30. Monitorowanie i bieżące nanoszenie zmian w zawartych umowach zgodnie z warunkami selekcji osób do zapytania dla usługi U4 w programie SYRIUSZ. 31. Realizowanie zadań zawodowych zgodnie z obowiązującymi aktami: ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia /Dz.U. z 2025 r., poz. 620/, ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych / Dz. U. 2025 poz. 913 /, rozporządzeniem MRPiPS z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy /Dz.U. z 2025 r., poz. 1549/, rozporządzeniem MRPiPS z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy /Dz.U. 2025 poz. 1645./; 32. Wykonywanie innych poleceń Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej, Zastępców Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej , Dyrektora Urzędu oraz zastępcy Dyrektora w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 5 200,00 zł do 8 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) Inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

nr ref.: PUP.KD.110.3.2026.AKl Referent (K/M) w dziale Organizacyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Obsługa sekretariatu Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 2. Organizowanie przyjęć interesantów przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 3. Przyjmowane interesantów i kierowanie ich do właściwych merytorycznie pracowników Powiatowego Urzędu Pracy. 4. Prowadzenie rejestru udziału pracowników w konferencjach, seminariach, sympozjach. 5. Obsługa, rejestrowanie i zarządzanie uchwałami oraz innymi dokumentami prawnymi w systemie informacji prawnej Legalis. 6. Obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 7. Obsługa centrali telefonicznej, informowanie klientów Urzędu oraz łączenie ich z odpowiednimi stanowiskami. 8. Pisanie, gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 9. Przyjmowanie i ewidencjonowanie wnoszonych skarg i wniosków. 10. Rozdzielanie korespondencji i przekazywanie jej na stanowiska. 11. Przygotowywanie korespondencji do wysyłki i dostarczenie do urzędu pocztowego. 12. Prowadzenie książki nadawczej i rejestru korespondencji Urzędu. 13. Uporządkowanie akt kategorii A i sporządzanie spisów zdawczo odbiorczych zgodnie z instrukcją kancelaryjną i przekazywanie do archiwum zakładowego. 14. Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań. 15. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Urzędu, zastępcy Dyrektora oraz Kierownika Działu Organizacyjnego w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy ( w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 4 970,00 zł do 7 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) Inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

nr ref.: PUP.KD.110.4.2026.AKl Referent (K/M) w dziale Organizacyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Prowadzenie kancelarii Urzędu i wykonywanie czynności z tym związanych. 2. Przyjmowanie korespondencji przychodzącej z poczty, dostarczanej osobiście, przez kuriera i faxem. 3. Ewidencjonowanie w/w przesyłek w książce korespondencyjnej i przekazywanie na stanowiska merytoryczne. 4. Rozdzielanie i przekazywanie korespondencji przychodzącej dla Dyrektora do dekretacji i na stanowiska merytoryczne. 5. Obsługa programów i elektronicznych urządzeń biurowych (faks, skaner, drukarka, komputer). 6. Odbieranie i przekazywanie korespondencji drogą elektroniczną programem EZDok oraz obsługa strony ministerialnej INTRANET. 7. Oznakowanie zakupionych środków trwałych i pozostałego wyposażenia będącego na stanie Urzędu. 8. Gospodarowanie drukami i formularzami zakupionymi na potrzeby funkcjonowania Urzędu. 9. Bieżące prowadzenie ewidencji sprzętu oraz pozostałego wyposażenia Urzędu programie STOCK. 10. Przekazywanie do archiwum Urzędu dokumentów zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Instrukcją w sprawie organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży. 11. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora, Zastępcy Dyrektora, Kierownika Działu Organizacyjnego w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy ( w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 4 970,00 zł do 7 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.