Urząd Pracy

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14 * Główne zadania wykonywane na stanowisku: 1. Przygotowywanie wniosków aplikacyjnych w celu pozyskania funduszy zewnętrznych, składanie ich do instytucji pośredniczących, rozliczanie końcowe pozyskanych środków oraz sporządzanie niezbędnej sprawozdawczości z realizowanych zadań współfinansowanych lub finansowanych ze środków zewnętrznych. 2. Współpraca z krajowymi, zagranicznymi i regionalnymi instytucjami zarządzającymi, pośredniczącymi oraz wdrażającymi programy w zakresie uzgodnień dotyczących dofinansowania, realizacji umów oraz z podmiotami zaangażowanymi w realizację projektów. 3. Realizacja czynności związanych z obsługą dotacji celowych skierowanych do szkół i placówek oświatowych przez resorty rządowe lub instytucje reprezentujące te resorty, a także inne zadania dotyczące oświaty, wychowania i opieki, zgodnie z poleceniami przełożonego. 4. Przygotowywanie dokumentacji oraz czynny udział w czynnościach kontrolnych realizowanych projektów. 5. Przygotowywanie oraz realizowanie postępowań o zamówienia publiczne do kwoty 130 tys. zł związanych z realizowanymi projektami lub projektami będącymi w opracowaniu, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz wewnętrznymi regulacjami i upoważnieniami. 6. Udział w pracach komisji przetargowych, w tym: szacowanie wartości zamówienia, opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia, ustalanie warunków udziału w postępowaniu oraz kryteriów wyboru oferty, badanie i ocena ofert, przygotowywanie odpowiedzi na pytania związane z postępowaniem, zgodnie z odrębnym powołaniem przez Prezydenta Miasta oraz w zgodzie z ustawą Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulacjami. 7. Współpraca z Wydziałem Skarbu i Budżetu w zakresie budżetowania pozyskanych środków zewnętrznych. 8. Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z rozliczaniem środków finansowych pozyskanych z funduszy zewnętrznych. 9. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta lub bezpośredniego przełożonego. * Praca w budynku Urzędu przy ul. Polnej 16.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) zarządzanie działaniami psychologicznymi w Brygadzie i podległych dyslokacjach; 2) działania psychologiczne podejmowane w Brygadzie i podległych dyslokacjach; 3) upowszechnianie wiedzy na temat zdrowia psychicznego; 4) monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami oraz pracownikami; 5) współpraca z osobami funkcyjnymi jednostki oraz instytucjami zajmującymi się ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej; 6) kształtowanie zachowań i stylu życia korzystnego dla zdrowia psychicznego, wspieranie żołnierzy w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie w sytuacjach zagrażających zdrowiu psychicznemu; 7) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom, uczestnikom i weteranom misji poza granicami państwa oraz członkom ich rodzin; 8) rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników; 9) wsparcie żołnierzy w procesie przeprowadzania opiniowania okresowego oraz właściwym doborze na stanowiska i funkcje; 10) przeprowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują; 11) doskonalenie umiejętności żołnierzy w zakresie poznawania ich podwładnych, ich potrzeb psychicznych i stanów emocjonalnych, w tym rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania; 12) wydanie, w uzasadnionych przypadkach, opinii dla RWKL; 13) stosownie do potrzeb, podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanych zespołów, w tym Zespołu Powiadamiającego o śmierci lub zranieniu żołnierza albo pracownika, grup interwencji kryzysowej; 14) prowadzenie szkolenia uzupełniającego żołnierzy i pracowników z przedmiotu "Profilaktyka i dyscyplina wojskowa"; 15) doskonalenie systemu profilaktyki psychologicznej poprzez organizację przedsięwzięć szkoleniowych we współpracy z innymi osobami funkcyjnym i instytucjami na terenie garnizonu m.in. Żandarmerią Wojskową i Policją; 16) organizowanie i prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z żołnierzami Brygady i w podległych dyslokacjach: w szczególności: z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania dyskryminacji. *Miejsce pracy: 1 Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej.

Obowiązki związane z pracą z młodzieżą.

Dozór/ ochrona mienia.

Produkcja ciast i deserów.

Pracownik będzie odpowiedzialny za: - Utrzymywanie stałego kontaktu z przedstawicielami gminy (na terenie województwa); - Pomoc gminom w analizie ich potrzeb w zakresie rozwiązań transportowych, infrastrukturalnych, prawnych lub technicznych rozpoznanie potrzeb mieszkańców z terenów podległych gmin oraz projektów FRPA; - Doradztwo w zakresie wyboru optymalnych rozwiązań oraz realizacji projektów; - Udzielanie informacji o ofercie spółki; - Monitorowanie i informowanie gmin o wszelkich zmianach prawnych, regulacyjnych lub organizacyjnych w spółce, które mogą wpłynąć na współpracę. Praca: powiat łomżyński, Łomża.

Utrzymanie porządku i przestrzeganie zasad BHP. Obsługa linii produkcyjnej i zautomatyzowanych maszyn. Kontrola procesu produkcji. Obsługa elektronarzędzi. Zgłaszanie awarii i problemów technicznych.

Sprzątanie pomieszczeń. Dbanie o czystość i porządek.

Kierownik budowy /Miejsce pracy: woj. podlaskie i inne okoliczne województwa/

1. Wykonywanie zleconych prac obsługowo- naprawczych sprzętu transportowego. 2. Obsługa urządzeń i przyrządów kontrolno- pomiarowych przy pracach elektrycznych i mechanicznych. 3. Wykonywanie jazd próbnych.