Udzielanie świadczeń medycznych w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym.

Udzielanie świadczeń medycznych w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym.

Przyjmowanie towaru/ środków farmaceutycznych i rozkładanie zgodnie z przypisaną lokalizacją.

1. Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów. 2. Udzielanie uczniom pomocy psychologiczno- pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb. 3. Współpraca z rodzicami oraz nauczycielami w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i dydaktycznych. 4. Udział w działaniach profilaktycznych i wspierających wychowawczą funkcję szkoły. 5. Realizacja zadań wynikających z przepisów prawa oświatowego dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkołach.

Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łomży poszukuje osoby na stanowisko ds. ochrony p.poż. Zakres obowiązków będzie obejmował między innymi: 1) realizowanie zadań w zakresie zabezpieczenia przeciwpożarowego zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wytycznymi odpowiednich służb ochrony przeciwpożarowej; 2) prowadzenie kontroli stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego w zakładzie pracy; 3) bieżące informowanie Dyrektora zakładu o stwierdzonych zagrożeniach pożarowych oraz wnioskowanie o ich usunięcie; 4) zgłaszanie Dyrektorowi zakładu wniosków zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej; 5) współudział w szkoleniu przeciwpożarowym i przygotowaniu pracowników do czynnego udziału w zapobieganiu i zwalczaniu pożarów; 6) sprawowanie nadzoru nad rozmieszczeniem, sprawnością i konserwacją sprzętu oraz innych urządzeń przeciwpożarowych, oznakowaniem i utrzymaniem we właściwym stanie dróg ewakuacyjnych i pożarowych, środków łączności i alarmowania, punktów czerpania wody do celów gaśniczych; 7) prowadzenie działalności propagandowej w zakresie ochrony przeciw pożarowej; 8) opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pożarowego i alarmowania na wypadek pożaru; 9) współdziałanie z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie ustalania wymogów bezpieczeństwa przeciw pożarowego przy prowadzeniu prac pożarowo niebezpiecznych oraz prac remontowych, adaptacyjnych i innych; 10) zgłaszanie wniosków o wyłączenie z użytkowania maszyn, urządzeń, instalacji lub aparatury grożącej pożarem; 11) udział w komisjach oceny projektów inwestycyjnych w zakresie budowy, przebudowy, modernizacji, instalowania maszyn, urządzeń i aparatury oraz w komisjach odbioru po zakończeniu wymienionych prac; 12) opracowywanie i aktualizowanie regulaminu, planów ewakuacji i planów ochrony przeciwpożarowej. Miejsce pracy: Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łomży.

Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łomży poszukuje osoby na stanowisko specjalista/ specjalistka ds. BHP. Zakres obowiązków będzie obejmował między innymi: 1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) organizowanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (wstępnych, okresowych, specjalistycznych) oraz prowadzenie nadzoru w tym zakresie, 3) bieżące informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; 4) sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy; 5) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; 6) prowadzenie rejestrów oraz przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy oraz stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby; 7) sporządzanie sprawozdań z wypadków przy pracy i chorób zawodowych; 8) prowadzenie ewidencji wydanej odzieży ochronnej, roboczej i sprzętu ochrony osobistej; 9) kontrola prawidłowości wydawania odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej pod względem zgodności z aktualnie obowiązującymi tabelami norm w zakładzie pracy; 10) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu badań lekarskich pracowników (wstępnych, okresowych i kontrolnych); 11) kontrola stosowania przez pracowników środków zapobiegających wypadkom i zachorowaniom związanych z warunkami pracy; 12) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników; 13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora i Zastępcę Dyrektora do spraw Lecznictwa WSPR SPZOZ w Łomży. Miejsce pracy: Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łomży.

- obsługa klienta - wydawanie zamówień

Prowadzenie PKPiR i ryczałtu ewidencjonowanego.

- obsługa spraw związanych z przyznaniem pomocy finansowej w ramach płatności bezpośrednich, działań PROW, pomocy krajowej, Planu Strategicznego dla WPR, - sporządzanie zleceń płatności oraz dokumentów płatniczych, - przygotowywanie raportów na potrzeby monitoringu rzeczowego i sprawozdawczości w zakresie płatności w ramach systemów wsparcia bezpośredniego oraz pozostałych płatności realizowanych przez wydział, - udzielanie informacji dotyczących instrumentów wsparcia obsługiwanych przez ARiMR, - ustalanie kwoty nadmiernie/nienależnie pobranych płatności oraz przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie, - przygotowywanie zestawień i raportów dla kierownictwa OR niezbędnych do zarządzania i monitorowania procesu obsługi należności. Miejsce wykonywania pracy: Łomżyńskie Biuro Powiatowe/Łomża.

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Kierownik Hali Kultury - Wydział Kultury, Sportu i Inicjatyw Społecznych. Wykaz zakresu głównych zadań wykonywanych na stanowisku: - planowanie i prowadzenie działalności Hali Kultury w zakresie szeroko rozumianej działalności kulturalnej i artystycznej, skierowanej do różnych grup wiekowych, z uwzględnieniem grup defaworyzowanych; - przygotowywanie i prowadzenie projektów kulturalnych zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem; - koordynowanie i promowanie działań związanych z organizacją imprez kulturalnych w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Starówki; - upowszechnianie nowych form aktywności kulturalnej w mieście, w szczególności związanych ze sztuką nowoczesną i przemysłami kreatywnymi; - pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych na działalność instytucji, m.in. pochodzących od sponsorów, z grantów, programów rządowych i unijnych; - animacja życia kulturalnego społeczności lokalnych, tworzenie warunków do upowszechniania kultury i rozwoju działalności kulturalnej profesjonalnej i amatorskiej; - prowadzenie akcji promocyjnych i informacyjnych na temat działalności instytucji, w tym kontakt z mediami; - kontakt z klientami zewnętrznymi; - współpraca z lokalnymi, regionalnymi i międzynarodowymi partnerami; - koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu; - sporządzanie planów i sprawozdań rzeczowych i finansowych z działalności kulturalnej. Praca w budynku Hali Kultury, Stary Rynek 6. Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL Warunki pracy na danym stanowisku: Wymagany stały kontakt osobisty i telefoniczny z twórcami, artystami, organizatorami działalności kulturalnej i przedstawicielami instytucji kultury. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Możliwość zatrudnienia od dnia 1 października 2026 r. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Normy czasu pracy: praca w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z art. 135 Kodeksu pracy, według ustalonego harmonogramu, stosownie do potrzeb i zadań realizowanych przez Wydział.