Urząd Pracy

Zamknij

Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka

Nr oferty: StPr/26/0317Dodane przez: Fundacja Może

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: ul. Żabia 15, 18-400 Łomża, powiat: m. Łomża, woj: podlaskie
: Przeprowadzenie zajęć fizjoterapeutycznych dzieci i młodzieży.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymiar etatu: nie d
Zmianowość: nie dotyczy
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
: od 75,00 PLN
System wynagradzania:
Dane pracodawcy:
Pracodawca: Fundacja Może
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 18-421 Rządkowo 3, powiat: łomżyński, woj: podlaskie
Osoba do kontaktu: Monika Orłowska
Numer telefonu:
E-mail: [email protected]
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
Oznaczenie konkursu: A.1101.8.2026 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1. prowadzenie rachunkowości Sądu Okręgowego w Łomży oraz sądów rejonowych - sądów funkcjonalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, 3. dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 4. opracowywanie w porozumieniu z Dyrektorem Sądu budżetów Sądów projektu planu i planu finansowego (planu dochodów i wydatków Sądu ) oraz projektów osobowego funduszu wynagrodzeń z podziałem na grupy zawodowe, 5. ewidencjonowanie zatwierdzonych planów dochodów i wydatków budżetowych z podziałem na paragrafy wg obowiązującej klasyfikacji budżetowej, 6. prowadzenie księgi głównej w systemie ZSRK, 7. obsługa programu NBE Narodowego Banku Polskiego oraz BGK24 Banku Gospodarstwa Krajowego, 8. wykonywanie zadań w Informatycznym Systemie Obsługi Budżetu Państwa (TREZOR), 9. opracowywanie projektów wewnętrznych przepisów dotyczących polityki rachunkowości, gospodarki kasowej, przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji majątku Sądu, 10. przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych, analiz, w tym projektu opisowej oceny wykonania budżetu Sądu Okręgowego w okresach kwartalnych na podstawie danych tabelarycznych ze sprawozdań finansowych Sądu Okręgowego oraz innych bieżących informacji niezbędnych do planowania działalności oraz podejmowania prawidłowych decyzji, jak też należytej kontroli wykonywania zadań określonych przez przełożonych, 11. kontrolna należności sądowych, 12. przeprowadzanie okresowych kontroli finansowych kancelarii komorniczych działających przy sądach rejonowych- sądach funkcjonalnych, 13. nadzór i kontrola nad prawidłowym i terminowym naliczaniem i odprowadzaniem podatków, składek do ZUS, PFRON, Fundusz Pracy, PPK, Urzędu Skarbowego oraz innych należności na właściwe rachunki bankowe, 14. nadzorowanie pracy Oddziału Finansowego oraz bieżąca kontrola zadań wykonywanych przez pracowników Oddziału oraz informowanie Dyrektora Sądu o stanie i biegu spraw bieżących należących do zakresu działania Oddziału Finansowego, 15. wykonywanie innych zadań, należących do kompetencji głównego księgowego/ głównej księgowej.
StPr/26/0320
data rozpoczęcia pracy od 01.06.2026
wynagrodzenie od od 5 150 do 9 000 PLN

Przeprowadzenie konsultacji i zajęć dla dzieci i młodzieży.
StPr/26/0319
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 65,00 PLN

Przeprowadzenie zajęć z zakresu integracji sensorycznej dzieci i młodzieży.
StPr/26/0318
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 65,00 PLN

Przeprowadzenie zajęć fizjoterapeutycznych dzieci i młodzieży.
StPr/26/0317
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 75,00 PLN

Przeprowadzenie konsultacji oraz zajęć psychologicznych dla dzieci i młodzieży.
StPr/26/0316
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 75,00 PLN

wg stanowiska
StPr/26/0084
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od 2 755,10 PLN

Przeprowadzanie zajęć psychologicznych ze sprawcami przemocy w ramach programu korekcyjno - edukacyjnego dla sprawców przemocy domowej. Zakres zadań do realizacji: 1) przygotowanie programu oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domowej uwzględniającego wszystkie zasady finansowania i realizacji programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową w województwie podlaskim obowiązujące od 01.01.2025r, 2) prowadzenie zajęć dla osób stosujących przemoc domową zgodnie z założeniami programu i harmonogramem, 3) prowadzenie dokumentacji i przeprowadzenie ewaluacji programu zgodnie z wytycznymi Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku 4) sporządzenie diagnozy wstępnej (okoliczności skierowania do programu; określenie, czy uczestnik aktualnie stosuje przemoc; formy i okoliczności zachowań przemocowych, aktualna sytuacja rodzinna, zawodowa, prawna; cechy osobiste istotne dla pracy korekcyjnej); 5) zawarcie kontraktu z uczestnikiem programu (dokument sporządzany po przeprowadzeniu diagnozy wstępnej, w którym uczestnik akceptuje i podpisuje zasady udziału w programie); 6) sporządzenie diagnozy pogłębionej (historia relacji, w których występuje przemoc; historia interwencji związanych z przemocą; doświadczenia związane z nadużywaniem alkoholu, narkotyków itp.; historia agresywnych/ przemocowych zachowań w innych sytuacjach życiowych; kontakty z wymiarem sprawiedliwości; szczegółowa charakterystyka postaw i zachowań przemocowych); 7) realizacja programu w systemie zamkniętym, nie przewiduje się dołączenia nowych osób w trakcie trwania cyklu zajęć grupowych; 8) przeprowadzenie zajęć w formie spotkań indywidualnych i sesji grupowych; 9) uwzględnienie w treści programu zajęć korekcyjno - edukacyjnych następujących elementów: a) edukacja na temat kulturowo-obyczajowych zjawisk wspierających i przeciwstawiających się przemocy oraz konfrontowanie ze stereotypami promującymi przemoc, b) promocja wartości i idei wspierających godność osoby, dobro rodziny, równość płci oraz prawa kobiet i dzieci, a także odpowiedzialność za osobiste decyzje i gotowość ochrony słabszych, c) stosowanie procedur behawioralno-poznawczych w celu korygowania postaw i zachowań związanych z przemocą, d) uczenie umiejętności konstruktywnej komunikacji interpersonalnej oraz samokontroli, 10) opracowanie sprawozdania końcowego z realizacji programu; 11) przeprowadzenie ewaluacji zgodna wytycznymi do realizacji programów oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową obowiązujące na terenie województwa podlaskiego. * Program zajęć korekcyjno edukacyjnych dla osób stosujących przemoc, realizowany w 2026 r. w oparciu o: - Ustawę z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673 ze zm), - Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 r. w sprawie programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową (Dz. U. z 2023 r., poz. 1163); - Rządowy Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej na lata 2024-2030 przyjęty Uchwałą Nr 250 Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2023 r. (M. P. z 2023 poz. 1232 ze zm); - Zasady finansowania i realizacji programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową w województwie podlaskim obowiązujące od 01.01.2025r. (dokument w załączeniu- na stronie, link: http://www.pcpr.powiatlomzynski.pl/index.php?wiad=1023).
StPr/26/0314
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 35,00 PLN

- potwierdzanie merytoryczne faktur za usługi medyczne, - drukowanie faktur wystawianych Szpitalowi, - prace biurowe, - korespondencja w sprawie zawieranych i rozliczanych umów na świadczenia zdrowotne.
StPr/26/0313
data rozpoczęcia pracy od 11.05.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Wymiana opon, wulkanizacja, serwis klimatyzacji.
StPr/26/0311
data rozpoczęcia pracy od 17.04.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14. Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: 1. Udzielanie porad prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża. 2. Udzielanie pomocy oraz współpraca z pracownikami Wydziału Edukacji przy rozwiązywaniu problemów związanych z: a. zakładaniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych, b. awansem zawodowym nauczycieli, c. określaniem obwodów szkolnych, d. dotowaniem szkół niesamorządowych oraz kontrolą prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji, e. zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zatrudnionych w szkołach oraz placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża, f. organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych (powoływanie i odwoływanie), g. innymi zagadnieniami związanymi z bieżącą organizacją funkcjonowania szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz z pracą Wydziału Edukacji. 3. Wydawanie opinii prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz pracownikom Wydziału Edukacji, dotyczących w szczególności: a. ruchów kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych i prawa pracy, b. odmowy uznania zgłaszanych roszczeń, c. prawa oświatowego. 4. Prowadzenie Rejestru opinii prawnych. 5. Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i porozumień. 6. Opracowanie aktów prawnych na potrzeby Rady Miejskiej, Prezydenta Miasta Łomża oraz Wydziału Edukacji. 7. Występowanie w charakterze pełnomocnika Prezydenta lub Miasta Łomża w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi. 8. Reprezentowanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych przed Sądem Pracy. 9. Uczestnictwo, w razie konieczności, w naradach z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w zakresie tematycznym dotyczącym wykładni prawa oświatowego. 10. Inne zadania zlecone wynikające z działalności Wydziału Edukacji.
StPr/26/0310
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 8 000 PLN