nr ref.: PUP.KD.110.1.2026.AKl Doradca do spraw zatrudnienia(K/M) w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Współpraca z pracodawcami odnośnie realizacji ofert pracy; 2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami; 3. Monitorowanie i aktualizowanie informacji zawartych w elektronicznej karcie pracodawcy; 4. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy; 5. Udzielanie informacji i wyjaśnień bezrobotnym i pracodawcom o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem robót publicznych; 6. Kompleksowa realizacja zadań dotycząca organizowania i finansowania robót publicznych; 7. Opracowywanie zasad i kryteriów organizowania robót publicznych; 8. Prognozowanie potrzeb w zakresie organizacji robót publicznych; 9. Ocena efektywności robót publicznych; 10. Bieżące przekazywanie kompletnych dokumentów pracownikowi realizującemu wnioski o refundację części kosztów wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od zawartych umów; 11. Monitorowanie i aktualizacja informacji dotyczących robót publicznych zamieszczonych na stronie internetowej i Biuletynie Informacji Publicznej PUP w Łomży; 12. Realizowanie działań promujących Powiatowy Urząd Pracy w Łomży; 13. Kompleksowa realizacja zadań w zakresie przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej i refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego; 14. Przygotowywanie sprawozdań, analiza i opracowań na potrzeby statystyki prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Łomży; 15. Współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie realizacji programów specjalnych, regionalnych i projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego; 16. Prowadzenie bieżącej ewidencji zaangażowanych środków i ilości osób skierowanych w ramach ustalonego limitu środków na organizację w poszczególnych programach regionalnych i projektach współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Posiadanie stałej informacji o przechodzących zobowiązaniach na rok następny i na bieżąco i uzgadnianie powyższych danych z działem Finansowo-Księgowym; 17. Przygotowywanie dokumentów i informacji do celów kontrolnych; 18. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanej formy wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną; 19. Przekazywanie do archiwum urzędu dokumentów zgodnie z obowiązującymi instrukcjami: kancelaryjną i w sprawie zakresu działania archiwum zakładowego; 20. Obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych z pracodawcami umów o organizację prac interwencyjnych i robót publicznych. 21. Przyjmowanie i ewidencjonowanie kompletnych umów od pracownika realizującego zadanie. 22. Przyjmowanie i weryfikacja pod zględem formalno-rachunkowym wniosków pracodawców o refundację części kosztów wynagrodzenia. 23. Rejestrowanie w systemie SYRIUSZ wniosków, przygotowywanie i wydawanie dyspozycji wypłat dotyczących zwrotu części kosztów wynagrodzenia. 24. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem rolniczym bezrobotnych. 25. Obsługa rozliczeń finansowych, dotyczących zadań finansowanych z różnych źródeł, w tym EFS. 26. Kompleksowa obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych porozumień z instytucjami, dotyczącymi wypłaty świadczeń integracyjnych. 27. Kompleksowa obsługa rozliczeń finansowych wynikających z realizacji zawartych z przedsiębiorstwami społecznymi umów w sprawie refundacji opłaconych składek. 28. Weryfikacja listy osób i podmiotów objętych sankcjami przed udzieleniem pomocy. 29. Kompleksowa realizacja zadań wynikających z obowiązku monitorowania pomocy publicznej oraz pomocy de minimis, w tym ocena wniosków pod kontem dopuszczalności do otrzymania pomocy, przekazywanie sprawozdań i informacji z wykorzystaniem aplikacji SHRIMP oraz przygotowywanie zaświadczeń/ korekt o otrzymanej pomocy. 30. Monitorowanie i bieżące nanoszenie zmian w zawartych umowach zgodnie z warunkami selekcji osób do zapytania dla usługi U4 w programie SYRIUSZ. 31. Realizowanie zadań zawodowych zgodnie z obowiązującymi aktami: ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia /Dz.U. z 2025 r., poz. 620/, ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych / Dz. U. 2025 poz. 913 /, rozporządzeniem MRPiPS z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy /Dz.U. z 2025 r., poz. 1549/, rozporządzeniem MRPiPS z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy /Dz.U. 2025 poz. 1645./; 32. Wykonywanie innych poleceń Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej, Zastępców Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej , Dyrektora Urzędu oraz zastępcy Dyrektora w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 5 200,00 zł do 8 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) Inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

nr ref.: PUP.KD.110.3.2026.AKl Referent (K/M) w dziale Organizacyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Obsługa sekretariatu Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 2. Organizowanie przyjęć interesantów przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 3. Przyjmowane interesantów i kierowanie ich do właściwych merytorycznie pracowników Powiatowego Urzędu Pracy. 4. Prowadzenie rejestru udziału pracowników w konferencjach, seminariach, sympozjach. 5. Obsługa, rejestrowanie i zarządzanie uchwałami oraz innymi dokumentami prawnymi w systemie informacji prawnej Legalis. 6. Obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 7. Obsługa centrali telefonicznej, informowanie klientów Urzędu oraz łączenie ich z odpowiednimi stanowiskami. 8. Pisanie, gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 9. Przyjmowanie i ewidencjonowanie wnoszonych skarg i wniosków. 10. Rozdzielanie korespondencji i przekazywanie jej na stanowiska. 11. Przygotowywanie korespondencji do wysyłki i dostarczenie do urzędu pocztowego. 12. Prowadzenie książki nadawczej i rejestru korespondencji Urzędu. 13. Uporządkowanie akt kategorii A i sporządzanie spisów zdawczo odbiorczych zgodnie z instrukcją kancelaryjną i przekazywanie do archiwum zakładowego. 14. Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań. 15. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Urzędu, zastępcy Dyrektora oraz Kierownika Działu Organizacyjnego w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy ( w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 4 970,00 zł do 7 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) Inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

nr ref.: PUP.KD.110.4.2026.AKl Referent (K/M) w dziale Organizacyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Prowadzenie kancelarii Urzędu i wykonywanie czynności z tym związanych. 2. Przyjmowanie korespondencji przychodzącej z poczty, dostarczanej osobiście, przez kuriera i faxem. 3. Ewidencjonowanie w/w przesyłek w książce korespondencyjnej i przekazywanie na stanowiska merytoryczne. 4. Rozdzielanie i przekazywanie korespondencji przychodzącej dla Dyrektora do dekretacji i na stanowiska merytoryczne. 5. Obsługa programów i elektronicznych urządzeń biurowych (faks, skaner, drukarka, komputer). 6. Odbieranie i przekazywanie korespondencji drogą elektroniczną programem EZDok oraz obsługa strony ministerialnej INTRANET. 7. Oznakowanie zakupionych środków trwałych i pozostałego wyposażenia będącego na stanie Urzędu. 8. Gospodarowanie drukami i formularzami zakupionymi na potrzeby funkcjonowania Urzędu. 9. Bieżące prowadzenie ewidencji sprzętu oraz pozostałego wyposażenia Urzędu programie STOCK. 10. Przekazywanie do archiwum Urzędu dokumentów zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Instrukcją w sprawie organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży. 11. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora, Zastępcy Dyrektora, Kierownika Działu Organizacyjnego w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy ( w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzeniem zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 4 970,00 zł do 7 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze o) inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

nr ref.: PUP.KD.110.2.2026.AKl Doradca do spraw zatrudnienia(K/M) w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach; 2. Upowszechnianie i realizacja krajowych ofert pracy oraz ofert stażu; 3. Informowanie osób zarejestrowanych i osób niezarejestrowanych o możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy dostępnych w ramach sieci EURES; 4. Kierowanie bezrobotnych do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu marszałek województwa zlecił wykonanie działań aktywizacyjnych; 5. Organizacja giełd i targów pracy w celu umożliwienia bezpośredniego kontaktu pracodawcom z kandydatami do pracy; 6. Przygotowanie i monitorowanie realizacji indywidualnego planu działania (IPD) przygotowanego z bezrobotnym lub poszukującym pracy; 7. Utrzymywanie kontaktu z bezrobotnym i poszukującym pracy; 8. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo; 9. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zamianach na lokalnym rynku pracy; 10. Informowanie osób zarejestrowanych o przysługujących im prawach i obowiązkach; 11. Realizacja zadań wynikających z pełnienia funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia: a) Przygotowanie i realizacja indywidualnego planu działania (IPD); b) Utrzymywanie kontaktu z bezrobotnym w okresie realizacji IPD w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań; c) Przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych; d) Przedstawianie propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia lub innej formy pomocy, zgodnie z IPD. e) Prowadzenie dokumentacji w zakresie współpracy z klientem; 12. Współpraca z pracownikami Centrum Aktywizacji Zawodowej oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych urzędu w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym realizacji programów specjalnych, regionalnych i projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego; 13. Promocja pośrednictwa pracy wśród lokalnych pracodawców, bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo, absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych uczelni; 14. Realizowanie działań promujących Powiatowy Urząd Pracy w Łomży; 15. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pośrednictwa pracy i zadań wynikających z pełnienia funkcji doradcy ds. osób do 30 roku życia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną; 16. Prowadzenie spraw z zakresu ustalania uprawnień do przyznania dodatków aktywizacyjnych; 17. Współpraca gminami, ośrodkami pomocy społecznej, centrum usług społecznych, szkołami, uczelniami i pozostałymi partnerami rynku pracy; 18. Realizowanie zadań zawodowych zgodnie z obowiązującymi aktami: z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia /Dz.U. z 2025 r., poz. 620/, ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz.U. z 2024 r., poz. 44 z pózn. zm./, rozporządzeniem MRPiPS z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy /Dz.U. z 2025 r., poz. 1549/; 19. Wykonywanie innych poleceń Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej, Zastępców Kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej, Dyrektora Urzędu oraz zastępcy Dyrektora w ramach posiadanej wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia. *Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Praca administracyjno- biurowa z bezpośrednią obsługą klienta wykonywana w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 1 (budynek bez windy), 2. Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przy oświetleniu częściowo sztucznym, 3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 sierpień 2026 r. 4. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Co do zasady czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (w przypadku osób z niepełnosprawnością zgodnie z odrębnymi przepisami), 5. Wynagrodzenie zasadnicze o wartości początkowej w przedziale od 5 200,00 zł do 8 200,00 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, 6. Inne możliwe świadczenia wynikające ze stosunku pracy, przepisów prawa oraz Regulaminu wynagradzania dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: a) Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagradzania zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) Dodatek funkcyjny, c) Dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, d) Dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie i jakość wykonywanej pracy, e) Nagroda, f) Premia, g) Nagroda jubileuszowa, h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka), i) Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, j) Zwrot kosztów podróży służbowej, k) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, l) Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, m) Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie, n) Ochrona związana z zabezpieczeniem społecznym zapewnianym przez instytucję finansową, do której odprowadzane są wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), o) Inne świadczenia wynikające z uregulowań prawnych.

Realizacja doręczenia przesyłek. Utrzymanie kontaktu z klientem w celu dostarczenia paczki. Dbanie o terminowość. Miejsce pracy: rejon- Łomża i okolice.

Prace pomocnicze przy budowie domów szkieletowych. Wykonywanie prac na rusztowaniu. Używanie ręcznych narzędzi stolarskich. Miejsce pracy: okolice Łomży (do 80 km).

- Obsługa sprężarkowni, - Obsługa stacji próżni, - Obsługa rozprężarki butlowej tlenu, - Kontrola nad dostawą i zwrotem butli polegającą na rozładunku, załadunku dostaw butli z gazem medycznym, - Kontrola nad dostawą tlenu do zbiornika, - Podłączania i wymiany butli z gazem medycznym, - Kontrola instalacji i poboru gazów medycznych w oddziale, - Konserwacji i drobnych napraw bieżących urządzeń i instalacji gazów medycznych, - Zgłaszanie usterek dla Zleceniobiorcy, - Kontroli nad ilością posiadanych gazów w butlach i zbiornikach zgłaszanie zapotrzebowania w razie kończących się zapasów, - Serwisowania reduktorów oraz ich wymiany na butlach.

Kierowanie pracą podległego personelu, opracowywanie harmonogramu czasu pracy oraz nanoszenie zmian podległemu personelowi w systemie elektronicznym.

Kierowanie pracą podległego personelu, opracowywanie harmonogramu czasu pracy oraz nanoszenie zmian podległemu personelowi w systemie elektronicznym.

Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: - zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, - zapewnienie właściwej organizacji pracy Urzędu oraz realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi, - w zakresie powierzonych zadań opracowywanie procedur wewnętrznych i regulaminów oraz sporządzanie zarządzeń Prezydenta Miasta i projektów uchwał, - koordynacja i nadzór nad wskazanymi przez Prezydenta komórkami organizacyjnymi Urzędu, - prowadzenie spraw powierzonych przez Prezydenta na podstawie udzielonych pełnomocnictw i upoważnień, - wykonywanie zadań sekretarza miasta i naczelnika Wydziału Organizacji i Kadr określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu. Warunki pracy na danym stanowisku: - Praca w siedzibie Urzędu Miejskiego. Deklaracja dostępności: https://lomza.bip.net.pl/kategorie/7-deklaracja-dostepnosci/artykuly/2263-deklaracja-dostepnosci?lang=PL - Praca wymagająca kontaktu osobistego, elektronicznego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi oraz w zależności od zakresu realizowanego zadania przemieszczania się na obszarze miasta. Zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. - Możliwość zatrudnienia od dnia 1 sierpnia 2026 r. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy